Module
Einführung in die Psychologie
Alltags- vs. wissenschaftliche Psychologie
Geschichte
Allgemeine Psychologie:
Kognition, Wahrnehmung, und Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Denken und Sprache,
Motivation und Emotion
Einführung in die Psychologische Diagnostik
Entwicklung psychometrischer Verfahren
Klassische Testtheorie und Probalilitätsmodelle (Item-Response-Theorie)
Adaptives Testen
Leistungs- und Persönlichkeitstests
Normstichproben und Gütekriterien
Angewandte Psychologische Diagnostik
Entwicklung des Untersuchungsplans:
Formulierung der Fragestellung,
Testauswahl, -durchführung und -auswertung,
Der psychologische Befund
Intelligenztests, Konzentrations- und Aufmerksamkeitstests
Persönlichkeitstests und -fragebögen, projektive Verfahren
Das Interview
Psychologische Gutachten
Möglichkeiten und Grenzen Psychologischer Diagnostik
Differentielle Psychologie
Geschichte der Differentiellen und Persönlichkeitspsychologie
Die wichtigsten Persönlichkeitstheorien und ihre Vertreter
Eigenschaftstheorien, psychodynamische, behavioristische, humanistische und Kognitive Theorien der Persönlichkeit, Biodynamische Theorien
State- und Trait-Konzept
Messung von Persönlichkeit
Die Unterschiede: Intelligenz, Persönlichkeit, Big Five
Geschlechtsspezifische und Kulturelle Unterschiede
Entwicklung von Persönlichkeit.
Umwelt- vs. Genetische Determinanten
Quantitative Forschungsmethoden
Grundlagen der empirischen Sozialforschung
Ethik, Transparenz, Anonymität und Datenschutz
Entwicklung eines Untersuchungsplans
Recherche: Sytematisches Literature Review, Metaanalysen, Datenbanken,
Theoretisches Konstrukt, Hypothesenbildung
Bestimmung der Grundgesamtheit, Methoden der Stichprobenziehung
Auswertung: Deskriptive Statistik und Inferenzstatistik
Untersuchungsbericht und Ausblick
Psychologische Gesprächsführung / Coaching
Grundlagen der Kommunikation
Verbale und Nonverbale Kommunikation
Analyse klassischer Gesprächsanlässe:
Feedback, Teambesprechungen, Mitarbeiterbeurteilung, Kundenmeetings
Ziele, Intentionen der Teilnehmer, Problemfelder und Lösungen
Aktives Zuhören
Spiegeln
Vermittlung von Fragetechniken
Strategien im Umgang mit schwierigen Gesprächsteilnehmern
Vorstellung der gängigen Coachingansätze und -techniken